Funktionsweise

Hand auf’s Herz. In der Hektik des Arbeitsalltags laufen wir über weite Strecken „auf Autopilot“: Angelerntes, Gewohnheiten und Routinen helfen uns, bekannte Situationen rasch zu überblicken und angemessen zu reagieren. Doch was passiert, wenn das Umfeld komplex und unübersichtlich wird? Wenn Erfahrung und Routine nicht mehr zu einem erwünschten Ergebnis führen?

Quod.X® ist ein wissenschaftlich validiertes Tool, das die kleineren und größeren „Störfaktoren“ unserer alltäglichen Routinen auffängt und zu einem transparenten Gesamtbild verdichtet.

Betrachte den Betrachter

In kurzen Sequenzen der Selbstreflexion werden Auffälligkeiten lokalisiert und spontan nach radikal subjektivem Ermessen bewertet.

Worum geht’s mir dabei?
Wie zufrieden bin ich damit?
Worauf bezieht sich diese Erfahrung?

Maximale Individualisierbarkeit

Unsere Tools sind in den unterschiedlichen Verwendungsformen mit standardisierten Prozess- oder Aspektlandkarten vorkonfiguriert. Jede dieser Landkarten ist in unseren Premium-Anwendungen maximal individualisierbar.

Egal, ob Sie eine Standortbestimmung in einer herausfordernden Lebensphase oder Ihr Führungsverhalten verbessern oder ob Sie mit Ihrem Team oder Ihrer gesamten Organisation den Aufbruch in eine neue Zeit angehen wollen. Quod.X® fügt sich immer nahtlos in Ihre konkrete Situation ein.

Sie haben maximale Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihres persönlichen Reflexionsprojekts, bei der Abbildung der Aufgabenbereiche Ihres Teams oder der Prozesse Ihrer Organisation.

Multimomentaufnahmen

Diese Multimomentaufnahmen ergeben ein klares Bild über den aktuellen Aufmerksamkeitsfokus, die Zufriedenheit und dahinterliegende Werthaltungen.

Auswertungen in Echtzeit stehen ausschließlich dem Anwender oder der Anwenderin selbst zur Verfügung. Kumulierte Auswertungen für Teams und Organisationen machen sichtbar, was unausgesprochen im Raum steht.

Auf allen Auswertungsebenen werden Feedbacks bereitgestellt, die bei der Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen auf allen Ebenen anregen.

So entsteht eine tragfähige Basis für nachhaltige Veränderungen: Ganzheitlich, respektvoll, diskret.

Vorteile systemischer Reflexion

Folgende Vorteile ergeben sich aus dem systemisch orientierten Vorgehen:

Zirkularität vs. Linearität
Der zirkuläre Prozess verhindert einfaches Ursache-Wirkung-Denken. Durch kontinuierliche Reflexion werden Wirkungen wieder zu Ursachen usw.. So entsteht eine echte Feedback-Schleife und Beziehungen zwischen einzelnen Ereignissen und/oder Bewertungen werden erkannt.
Veränderungen über die Zeit werden erkannt
Es werden nicht nur die Änderungen von Reflexion zu Reflexion ersichtlich, sondern Gesamtveränderungen über längere Zeiträume.
Perspektivenänderungen werden ermöglicht
Durch die Feedbackschleifen werden die eigenen, unterschiedlichen Bewertungen von gleichen oder ähnlichen Situationen und Ereignissen erkannt. Dadurch ändert sich auch Ihr Blickwinkel darauf.
Mentale Modelle werden sichtbar
Aus mehreren einzelnen Ereignissen werden Trends erkennbar. Strukturen werden sichtbar und nach und nach die dahinter liegenden mentalen Modelle.
Annahmen werden geprüft
Annahmen darüber, wie die Dinge sind, werden überprüft. Erfahrungen während der kontinuierlichen Reflexion führen zur Überprüfung, ob vergangene Annahmen real waren.
Verknüfpungen werden erkannt
Fakten, Ideen und Konzepte werden über die Zeit miteinander verknüpft. So können neue Ideen und Innovationen entstehen.

Anwendungsbereiche

Quod.X® ermöglicht systemische Reflexion als Selbstreflexion für Führungkräfte, Team-Reflexion für einzelne Teams oder Organisationsreflexion für ganze Organisationen bzw. mehrere Teams.

Sie können nur für sich alleine Ihre Führungsarbeit oder ein anderes für Sie wichtiges Thema reflektieren. Oder Sie beziehen Ihr Team mit ein und alle Mitarbeitenden reflektieren nach derselben Prozesslandkarte.

Letztlich lässt sich dies auf das gesamte Unternehmen ausdehnen, wie im Schaubild dargestellt.